JSF PrimeFaces-Entwickler (m/w/d)
für Bayern und Sachsen überwiegend Remote-Arbeit
Als Java-Entwickler (m/w/d) unterstützen Sie namhafte Kunden aus dem Bildungsbereich bei der Weiterentwicklung von JSF-Anwendungen. Dank Ihrer Auffassungsgabe sind Sie in der Lage, passgenaue Lösungen für die Anforderungen im Bildungsbereich zu entwickeln. Sie übernehmen Verantwortung und bleiben auch dann Teamplayer, wenn es um die termingebundene Koordination anspruchsvoller Sachverhalte geht und sicheres Auftreten gefragt ist.
- Aufnahme und Analyse fachlicher Anforderungen
- Abstimmung mit der Fachseite
- Entwicklung skalierbarer und wartbarer Lösungen mit JSF PrimeFaces
- Fundierte Erfahrungen mit JSF PrimeFaces
- Kenntnisse in testgetriebener Entwicklung wünschenswert
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Methoden- und Sozialkompetenz
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. B2)
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Gezielte fachliche und methodische Weiterbildung je nach Einsatzgebiet und Rolle
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung
- Unbefristete Anstellung und attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Angebot
- Einbindung in ein starkes Team und Ermöglichung einer angemessenen Work-Life-Balance
- Weitere Benefits wie Zuschuss zur Kinderbetreuung und Gesundheitsmaßnahmen wie Fitnessstudio sowie individuelle Präventionskurse, kostenloses frisches Obst und verschiedene Getränke am ADVITEC-Hauptsitz sowie regelmäßige einfallsreiche Teamevents
ADVITEC, der IT-Dienstleister in Dresden
ADVITEC ist ein mitarbeiter- und innovationsgetriebenes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen aus Dresden, das in allen Bereichen auf aktuelle Technologien setzt. Professionalität in der gesamten Wertschöpfungskette, konsequente Kundenorientierung und die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter zeichnen unser Haus aus. Die Entscheidungswege sind kurz, Ideen werden ernstgenommen und frischer Wind ist ebenso willkommen wie Erfolgsbewährtes.
Benefits für Mitarbeiter
Anteilige Kostenübernahme von Kita-Beiträgen
Homeoffice
Essenszulage
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Coaching
Kostenfreies Obst und Getränke
Gesundheitsmaßnahmen
Parkplätze
Leistungsgerechte Vergütung
Mitarbeiterbeteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Angenehmes Arbeitsumfeld und Betriebsklima
Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Flache Hierarchien